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Superintendent Selection Process (2021–22)

Información en español

The Eugene School Board has undertaken the process to select the district’s permanent superintendent.

Superintendent opening: Former superintendent Gustavo Balderas accepted the superintendency of a larger school district in spring 2020. The school board selected Cydney Vandercar, then Assistant Superintendent for Administrative Services, to serve as interim superintendent for the 2020–21 school year, and later extended her appointment for a second year, through June 2022. The board has now undertaken the process to select the permanent superintendent for the district starting in July 2022.

Consultant firm: The school board has selected Alma Advisory Group to provide executive search consultant services. Questions and comments may be sent to info@almaadvisorygroup.com.

School board’s shared purpose: “Our goal is to lead a fair and open search process for the next permanent superintendent of Eugene School District 4J. Our purpose is to communicate clearly and to lead a transparent search process, designed to mitigate bias every step of the way, where all voices of the 4J community are valued.”

Community engagement: The superintendent selection process includes opportunities for public input. In a first step in the process, parents, staff, students and other interested community members were invited to provide input on strengths, qualities and priorities for the district’s leader in January 2022. The community is invited to provide input on superintendent finalist candidates. Community members submitted interview questions and volunteered or nominated others to participate in stakeholder interview panels. Candidate interviews were video livestreamed and recorded, and community members are currently invited to watch the interviews and share observations and input through an online survey.

Timeline: The board plans to name the district’s permanent superintendent in May 2022, to be in place in July 2022.

News Updates

Watch & Weigh In on Superintendent Candidate Interviews (05.12.22)
Superintendent Finalist Candidate Interviews on Wednesday (05.09.22)
School Board Names Superintendent Finalist Candidates (05.02.22)
Superintendent Selection: Participate in Interview Process (03.18.22)
School Board Sets Superintendent Candidate Criteria (03.09.22)
Superintendent Selection Community Input Received (03.02.22)
Superintendent Selection: Share Your Thoughts in Forums, Survey (01.21.22)
Superintendent Selection: Public Forums Start This Week (01.09.22)
Superintendent Selection Process Starts With Community Input (12.30.21)
Board Selects Consultant to Support Superintendent Selection Process (11.29.21)

Learn More

Finalist Candidates
Process & Timeline 
Public Input
Documents & Materials
Job Posting & Application   


Proceso de selección del superintendente (2021–22)

La Junta Escolar de Eugene 4J empezó el proceso de selección para el superintendente permanente. 

Puesto vacante de superintendente: Cuando el anterior superintendente Gustavo Balderas aceptó la superintendencia de un distrito escolar más grande en la primavera 2020, la junta escolar seleccionó a Sra. Cydney Vandercar, que previamente se desempeña como superintendente auxiliar de servicios administrativos, para servir como superintendente interina para el año escolar 2020–21, y después extendió su nombramiento para un segundo año, hasta junio de 2022. La junta escolar ahora está llevando a cabo el proceso de selección del superintendente permanente que empezará en julio de 2022.

Consultoría: La junta escolar seleccionó al Grupo Alma Advisory para asistir con el proceso de selección para el superintendente permanente. Preguntas y comentarios se pueden enviar a: info@almaadvisorygroup.com.

Propósito compartido por la junta escolar: “Nuestra meta es liderar un proceso de búsqueda justo y abierto para el próximo superintendente permanente del Distrito Escolar de Eugene 4J. Nuestro propósito es comunicar claramente y liderar un proceso de búsqueda transparente, diseñado para mitigar la discriminación en cada paso del camino, y en donde se valoren todas las voces de la comunidad de 4J”.

Participación de la comunidad: El proceso de selección incluirá oportunidades para que el público dé sus comentarios. Como primer paso del proceso en enero de 2022 se invita a los padres, personal, estudiantes y otros miembros de la comunidad interesados a proveer sus opiniones en cuáles deben de ser las cualidades, fortalezas y prioridades del líder del distrito.

Línea de tiempo: La junta planea nombrar al superintendente en la primavera de 2022 para comenzar en julio de 2022.

Noticias 

Se invitará a ver entrevistas y compartir comentarios (05.12.22)
Entrevistas de los candidatos finalistas a superintendente el miércoles (05.09.22)
La junta escolar nombra candidatos finalistas para superintendente (05.02.22)
Selección de superintendente: Participar en el proceso de entrevista (03.18.22)
La junta escolar establece los criterios para los candidatos a superintendente (03.09.22)
Selección de superintendente Aportaciones de la comunidad recibidas (03.02.22)
Selección del superintendente: Comparta sus opiniones en los foros, encuesta (01.21.22)
Selección del superintendente: Los foros públicos comienzan esta semana (01.09.22)
El proceso de selección del superintendente comienza con el aporte de la comunidad (12.30. 21)
La junta selecciona a un consultor para apoyar al superintendente Proceso de selección (11.29.21)

Infórmese más 

Candidatos finalistas
Proceso y línea de tiempo  
Participación pública
Documentos y materiales
Publicación y solicitud de empleo