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Equity Committee

Información en español

The mission of the Eugene School District 4J Equity Committee is to advise the district and act as community catalyst in improving student success among students from racial and ethnic minority groups and economically disadvantaged backgrounds, GLBTQ students, students who have disabilities and students who speak languages other than English. Achieving equity is a shared responsibility between community and district and it can only be achieved by mutual responsibility.

The Equity Committee consists of 12 community members. In addition, the committee includes several non-voting members: one board member, the superintendent, and three staff members appointed by the superintendent.


The role of the Equity Committee is to:

• Promote mutual understanding between the community and the district.
• Promote inclusion, justice and equity in our schools.
• Collaborate with the district to identify and implement initiatives that best support students.
• Actively create, coordinate and support partnerships that engage students and families in boosting academic achievement.
• Connect the district with community initiatives to increase student success and build partnerships to support these efforts.
• Analyze student performance data in order to recommend school and/or community interventions.
• Build alliances and sustain communications with stakeholder groups in the community to support district equity goals.
• Work with the district to engage community stakeholder voices.


The Superintendent is interested in appointing a diverse committee that includes people of different races, ethnicities, identities, abilities and perspectives who:

• Bring a connection to, relationship with, and advocacy for specific communities.
• Have a professional background or community leadership experience in educational equity issues.
• Know how to impact institutional change in the areas of equity, diversity and inclusion.
• Have experience across multiple dimensions of diversity.


Membership

Twelve community members have been appointed by the superintendent to serve on the Equity Committee:

  • David Abramowitz
  • Betsy Boyd
  • Gary Campbell
  • Ann Cole
  • Bao Adam
  • Maya Rabasa
  • Eric Richardson
  • Heidi Schultz
  • Edward Olivos
  • Thomas Anil Oommen
  • Laura Dahill

In addition, one board member, the superintendent, and three staff members appointed by the superintendent serve as non-voting members.


Meetings

Equity Committee meetings are regularly held on the second Thursday of the month at 4:30 p.m.

Meetings are open to the public to observe.

Meeting Dates & Materials


For more information call 541-790-7714.


Comité de Equidad

La misión del Comité de Equidad del Distrito Escolar de Eugene 4J es aconsejar al distrito y actuar como un catalizador comunitario para mejorar el éxito estudiantil de grupos minoritarios raciales, étnicos y de orígenes económicamente desventajosos, estudiantes GLBTQ, estudiantes con discapacidades y estudiantes que hablan otros idiomas diferentes al inglés.  Alcanzar la equidad es una responsabilidad compartida entre la comunidad y el distrito que sólo puede ser alcanzada con responsabilidad mutua.

El comité de equidad consta de 12 miembros comunitarios. Además, el comité incluye varios miembros no votantes; un miembro de la junta de directores, la superintendente, y tres miembros del personal seleccionados por el superintendente.

El rol del Comité de Equidad es:

  • Promover el entendimiento mutuo entre la comunidad y el distrito.
  • Promover la inclusión, la justicia y equidad en nuestras escuelas.
  • Colaborar con el distrito para identificar e implementar iniciativas que apoyen mejor a los estudiantes.
  • Crear activamente, coordinar y apoyar las asociaciones que envuelven a los estudiantes y sus familias en el fortalecimiento de sus logros académicos.
  • Conectar al distrito con iniciativas comunitarias para incrementar el éxito estudiantil y construir asociaciones que apoyen estos esfuerzos. 
  • Analizar los datos de desempeño de los estudiantes para recomendar intervenciones escolares y/o comunitarias.
  • Construir alianzas y sostener comunicaciones con las organizaciones interesadas en la comunidad para apoyar las metas de equidad del distrito.
  • Trabajar con el distrito para envolver las voces de las organizaciones interesadas.

El Superintendente está interesado en seleccionar un comité diverso que incluya gente de todas las razas, etnicidades, identidades, habilidades y perspectivas que:

  • Traigan una conexión, relación con, y defensa para estas comunidades específicas.
  • Tengan un antecedente profesional o experiencia como líderes comunitarios en asuntos de equidad educacional.
  • Sepan cómo impactar un cambio institucional en las áreas de equidad, diversidad e inclusión.
  • Tengan experiencia a través de múltiples dimensiones de diversidad.

Afiliación

Doce miembros de la comunidad han sido seleccionados por la superintendente para servir en el Comité de Equidad:

  • David Abramowitz
  • Betsy Boyd
  • Gary Campbell
  • Ann Cole
  • Bao Adam
  • Maya Rabasa
  • Eric Richardson
  • Heidi Schultz
  • Edward Olivos
  • Thomas Anil Oommen
  • Laura Dahill

Además, un miembro de la junta de directores, la superintendente, y tres miembros del personal seleccionados por la superintendente sirven como miembros no votantes.

Reuniones

Las reuniones del Comité de Equidad son regularmente sostenidas el segundo jueves de cada mes a las 4:30 p.m.

Las reuniones son abiertas al público para observar.

Calendario de reuniones & materiales

Para más información llame al 541-790-7714.